最近領到了提早就業獎助津貼，紀錄一下資遣和申請補助的流程，以免將來還需要用到（當然希望是不要啦，或是公司可以等我待個十年八年再資遣我😂），也提供有需要的人參考。
公司內部資遣流程
得知被資遣後，有 3 件事情要確認：
- 契約終止日
- 最終會領到的金額
- 非自願離職證明
契約終止日
就是公司希望你做到哪一天為止，這個日期很重要，因為要用來推算預告期。資遣和自提離職一樣都必須給對方預告期，根據在職日期長短預告期也不同，可參考：雇主資遣勞工應在幾天前預告勞工？
假如預告期是10天，意思就是如果公司希望你 9/11離開，則必須要最晚要在9/1告知你；相對地如果今天9/1公司通知要資遣你，則理論上你要做到9/11。如果公司希望你被通知的隔天開始就不上班也是可以的，但是必須支付你預告期間的薪水。如果預告期是10天，公司當天通知資遣，當天請你離開，就必須要支付10天（9/2 ~ 9/11）的薪水。
所以契約終止日非常重要，因為關係到公司是否需要給予預告期薪資。
- 預告期規定可參考這篇文章，有滿清楚的圖例：資遣通報 – 試問:雇主至遲應於何時告知員工?及向勞工局作資遣通報?
- 預告期薪資規定可參考：(轉知)勞動部核釋勞動基準法第16條第1項及第3項規定，關於「預告期間計算」及「預告期間工資之給付標準」，自109年10月29日生效
最終會領到的金額
除了資遣費和預告期薪資，還有一個常被漏掉的是未休完的特休也要折算成工資給你。這些網路上都有提供算法，可以自己先稍微計算一下。最後確認公司提供的金額明細符合計算出來的金額就行了（如果多出來當然也不用太計較😆），然後也要確認何時會發放這些費用。
非自願離職證明
跟工作證明書或離職證明書一樣，只是上面會註明你是非自願離職，這張是申請補助的依據，一定要確認有拿到這份文件。
請領失業補助
失業認定
需要準備身分證、非自願離職證明、存摺影本至就業服務站辦理失業認定。各地區的規定好像略有不同，建議先打電話到離住處近的就業服務站確認需要攜帶的文件和證件（不需要到戶籍地的服務站），準備好後就可以於上班時間前往就業服務站。具體條件和申請方式可以參考：我失業了，該到哪裡申請失業給付？
關於首次失業認定，我記得的流程是：先填寫基本資料，然後要在台灣就業通網站上找 1~3 個要投遞的職缺，接著就等叫號臨櫃辦理認定。印象中下午時段包含抽號碼牌後等待時間約 1 ~ 1.5 小時（可能市區就業站人比較多，如果要辦理早上就去比較好）。
首次認定完成後，如果兩週內沒有開始上班需要再次前往辦理認定。因為我只請領第一個月就去上班了，所以沒有走過後續幾個月再認定的流程，但是辦理時現場人員都會仔細說明再認定的注意事項。
最後再提醒一下，只要是非自願離職並符合請領條件都能申請，不一定要受到疫情影響才能申請喔！
- 給付內容、給付的核發可以參考：勞動部全球資訊網 – 失業給付
健保加保
因為失業期間沒有公司可以加保健保，必須以第六類人口加保至戶籍所在地公所。可以用健保快易通APP（就是排隊買口罩那個APP）自行加保即可，具體步驟我已經忘記了，不過網路上有很多教學可以看。記得這個好像按一按滿快就弄好了。
請領提早就業獎勵
完成初次認定之後～請領滿六個月的失業給付之前，在這期間開始上班滿三個月後就可以申請提早就業獎助津貼，會發給尚未請領失業給付金額的50％。因為當時已經在上班比較難臨櫃辦理，我是用自然人憑證者從勞保局網站申請的。審核通過之後幾週會收到紙本通知已經發放獎勵津貼。
- 提早就業獎助津貼的資格和手續可以參考：勞動部全球資訊網 – 提早就業獎助津貼
以上就是整個流程我記得的部分，希望大家申請順利＆求職順利！😉
